ניהול קונפליקטים
קונפליקט הוא רובד מרכזי בחיי היום יום של מערכות, ארגונים, פרטיים, בני זוג, הורים וילדים, שותפים, מנהלים, עובדים ועוד.
קיימת טענה רוווחת בין הסובבים, כי "קונפליקטים עניינם של מנהלים ועו"ד".
הנגישות לתחום ניהול קונפליקטים כנושא מרכזי בחיינו מקדם, מעורר חדשנות והתחדשות.
קונפליקט הוא מצב של ניגוד אינטרסים בין שני צדדים ויותר הנובע בדרך כלל מתחרות על משאבים מוגבלים.
במילים פשוטות, חוסר הסכמה בין בני אדם שאינם מצליחים לתקשר את רצונותיהם ומטרותיהם, באופן מקדם לפתרון קונפליקט מוצלח.
הקונפליקט יכול להיות פנימי תוך אישי ואו קונפליקטים בין אישי בין אדם לבין הסובבים אותו.
המתודולוגיה האימונית לניהול קונפליקטים וקבלת החלטות מותאמת כ"חליפה אישית" לאינדיווידואליים ולארגונים.
בתוכנית זו תוכלו לרכוש מיומנויות וכלים לניהול הקונפליקט וחידוד יכולת קבלת החלטות באופן מקצועי ותכליתי.
הדגש, שדרוג יכולת הניהול של הקונפליקט, באמצעות ניהול משא ומתן.
הדינמיקה של משא ומתן מחברת בין הצדדים באמצעות תקשורת מקרבת, מאפשרת זיהוי של מרכיבי המשא ומתן:
אינטרסים, יעדים, סגנון, בחירת אסטרטגיות וטקטיקות המקדמות את הצדדים להגעה לפתרון מספק ויצירתי המובסס על הסכמה הדדית.
להלן מגוון אפשרויות לסדנה:
-
סדנה בת 4 שעות-סדנה חוויתית המאפשרת טעימה מרתקת המבוססת על קונסטרוקציה מחשבתית.
- סדנה 2*4- למידה והתנסות בשילוב הפנמה ותרגול של הנושאים.
הנכם מוזמנים ליצור קשר
אורטל דוזלי נייד 052-2599934
דואר אלקטרוני
הכתוב מתייחס לנקבה וזכר כאחד.
